El Sena

¿Qué es el SENA?
EI Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un establecimiento público adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Fue recientemente reestructurado por la Ley 119 de febrero de 1994.
El SENA esta presente en 24 regiones del país y de acuerdo con las necesidades de los empresarios, comunidad, trabajadores y población en general, atiende, mediante la Formación Profesional los sectores Agropecuario, Industria, Comercio y Servicios.

¿Qué le corresponde hacer?
Misión
Ofrecer y ejecutar programas de Formación Profesional Integral que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país; además, prestar servicios de asesoría Y asistencia técnica.

¿Qué debe lograr?
Objetivos
1. Capacitar en forma integral a los colombianos para el trabajo productivo.
2. Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, para contribuir al mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional y así responder a las exigencias del Sector Productivo.
3. Propiciar la actualización permanente de los procesos pedagógicos, tecnológicos y administrativos para la Formación Profesional, mediante las relaciones internacionales.

¿De dónde viene el presupuesto?
Financiación
De los aportes del sector Productivo: La nación y entidades territoriales aportan el 0.5% mensual de sus salarios y jornales; y los empleadores particulares, establecimientos públicos, empresas industriales y comerciales del estado, y sociales de economía mixta aportan el 2% mensual de total de los pagos por concepto de salarios.
Además de las donaciones, ingresos por venta de productos, servicios y multas.

¿Qué es la Formación Profesional Integral?
Es un proceso educativo que le permite al alumno apropiarse del conocimiento para su desarrollo personal y aplicarlo con innovación y creatividad, a la producción y gestión de una empresa.

¿Cómo estamos organizados para atender La Formación Profesional Integral?

1. Dirección General
Establece los lineamientos generales para atender el desarrollo de la Formación Profesional. La Dirección. y Administración está a cargo del Consejo Directivo Nacional y del Director General.
Director General: Es agente del Presidente de la República, de su libre nombramiento y remoción y representante legal de la Entidad.
Comité Nacional de Formación Profesional Integral: Es una agrupación de directivos y funcionarios del SENA que tiene como función analizar y dar conceptos al Consejo Directivo Nacional y al Director General del SENA sobre hacia donde debe ir la Formación Profesional Integral, buscando elevar la calidad de la misma para contribuir al desarrollo productivo del país.

2. Regionales
Ofrecen y ejecutan la Formación Profesional en los Centros, empresas y comunidad. servicios de asesoría y asistencia técnica e intermediación de empleo. La Dirección y Administración está a cargo del Consejo Regional y del Director Regional.
El Consejo Directivo Regional lo integran representantes de las mismas entidades y organizaciones que conforman el Consejo Directivo Regional.
El Director Regional es el representante del Director General. Coordina, administra y vela por la ejecución de las actividades del SENA, en su jurisdicción.

Centro de Formación Profesional Integral ¿Dónde recibo mi Capacitación?
Centro
Es uno de los sitios, donde el SENA ofrece y desarrolla la Formación Profesional. Cuenta con aulas, talleres, bibliotecas, servicio de cafetería y en general, servicios de apoyo que le ayudan a obtener una Formación Técnica e Integral.

¿Cómo esta Organizado?
Estructura Administrativa
Jefe de Centro: Es quien dirige, planea, programa, organiza, controla y evalúa las acciones que se desarrollan en el Centro. Lo nombra el Director General o su delegado de candidatos que presenta el Comité Técnico de Centro.
Comité Técnico de Centro: Asesora al Consejo Directivo Regional, al Director Regional y al Centro.
Jefe de Instructores: Es el encargado de garantizar la disponibilidad de los medios y recursos para el desarrollo eficiente de los aspectos académicos y administrativos.
Instructor: Es la persona que le orienta y facilita el logro de los objetivos de su formación. El Centro cuenta con instructores en diferentes áreas de formación.
Comité de Seguimiento y Evaluación: Analiza el desempeño académico y el comportamiento individual y colectivo de los alumnos; propone soluciones al Jefe de Centro, en el caso de presentarse dificultades.

Comité de Formación Integral: Le corresponde organizar y evaluar actividades que propicien un ambiente educativo adecuado para la Formación Integral de los alumnos.
Sus integrantes son: Representante del personal directivo del Centro, instructores, Capellán, Trabajador Social y representante de los alumnos.

Servicio de Apoyo a la Formación Profesional
Promoción y contratación de Aprendices:
1 Promueve los servicios del SENA.
1 Concerta con los empleadores cupo de patrocinio.
1 Participa en la asignación de becas.
1 Orienta la relación empresario-trabajador alumno.
Ingreso:
1 Proporciona información sobre las acciones de formación que ofrece el SENA.
1 Inscribe a los aspirantes.
1 Realiza proceso de selección
1 Verifica número de preseleccionados con contrato de aprendizaje.
1 Elabora listado definitivo de seleccionados.
Trabajo Social:
1 Apoya a los alumnos, docentes y demás integrantes de la comunidad educativa para mantener y promover la integralidad de la formación en el centro.
1 Orienta al alumno para la participación en su promoción y desarrollo humano.
1 Da asesoría y orientación individual a los alumnos.
Orientación Ética y Pastoral:
1 Coordina y orienta la formación ética.
1 Participa en la promoción de la integralidad de la Formación --Profesional.

Otros Servicios:
Registro y Certificación:
¨ Conserva la memoria académica, registra las acciones de formación, los datos personales de los alumnos y los del desempeño académico.
¨ Registra y expide certificados, duplicados y constancias de estudio.
Acción Social de los Alumnos:
Le permite al alumno fomentar su conciencia social, estimulando un compromiso participativo y solidario, en relación con su transformación y la de su entorno.
Tiene una duración de 50 horas de preparación y 100 horas de práctica.